Владимирстат раскрыл ежегодную информацию об уровне зарплат «майских» категорий бюджетников – тех, на кого распространяется действие так называемых майских Указов Президента от 07.05.2012 № 597, от 01.06.2012 № 761, а также от 28.12.2012 № 1688. Корреспондент «Доверия» вышел в народ, чтобы проверить, на сколько реальные зарплаты земляков отличаются от статистических. Персональными данными о зарплате земляки делились, однако предпочитали фотографироваться со спины…

Их называют «бюджетниками», так как заработную плату все они получают из государственного бюджета РФ: федерального или местного. Условия работы этой группы населения регулируют Трудовой кодекс РФ, а также нормативно­правовые акты (НПА), разработанные ведомством, которое руководит деятельностью учреждения. Например, для врачей это Минздрав, а для работников культуры ­ Минкульт. Все эти НПА являются открытыми и общедоступными. Однако уровень зарплат бюджетников понять сложно. Ведь их система оплаты труда предполагает не только оклад, но и целый пласт различных премий, дотаций, бонусов – стимулирующих выплат.

Индексация окладов бюджетникам является частью предвыборной программы Владимира Путина 2012 года. Основной документ ­ Указ Президента № 597, называемый иногда «приказ 597 президента: дорожная карта 01.01.2018». Тогда, в мае, сразу после вступления в должность глава государства издал 11 указов, которые касались повышения зарплат госслужащих и других бюджетников. Тогда  же президент обещал повысить оклады к 2019­му в первую очередь учителям и врачам. Повышение зарплат является поэтапным. В конечном итоге у преподавателей вузов и врачей (медработников с высшим образованием) уровень зарплаты должен составить не менее 200% от средних зарплат в регионе. А у среднего и младшего медперсонала и социальных работников уровень зарплаты не должен быть ниже средней зарплаты по региону.

К сожалению, не все категории бюджетников попали под действие «майских указов». Очевидно, что тех, кому оклады не повысили, достаточно много. А вот статистические данные по региону достаточно благополучны. Росстат сообщает, что майские указы Владимира Путина по повышению зарплат бюджетников выполнили лишь 4 региона из 85. Владимирская область ­ в числе четырех лучших. Однако следует учитывать, что выборку статистики делали по всем городам, и для небольших городов этот показатель оказался завышен: на практике врачи и учителя в некрупных муниципальных образованиях могут получать всего по 12 000–15 000 рублей в месяц.

Итак, согласно данным Владимирстата, на 1 мая 2019 года по региону средняя зарплата составила:

- у врачей – 57,7 тыс. рублей

- среднего медицинского персонала – около 29,1 тыс. рублей

 ­ - младшего медицинского персонала – 28,5 тыс. рублей

­  - учителей ­ 30,4 тыс. рублей

- педагогических работников учреждений дополнительного образования – 29,7 тыс. рублей

- воспитателей детсадов – 27,4 тыс. рублей

- преподавателей и мастеров производственного обучения учреждений среднего профессионального образования – 30,1 тыс. рублей

- работников учреждений культуры ­ 29,1 тыс. рублей

- социальных работников – 28,3 тыс. рублей

- педагогических работников общеобразовательных и медицинских организаций и организаций, оказывающих социальные услуги детям­сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей – 28,7 тыс. рублей.

Наталья КОМАРОВА.

Фото автора.

Библиотекарь

з/плата за апрель 21 000 руб.

1 ставка, стаж 30 лет

Педагог дополнительного образования

з/плата за апрель 37 000 руб. (1,5 ставки), стаж 27 лет, высшая категория

Воспитатель

з/плата за апрель 28 500 руб.

(1,5 ставки, 10,5 часов в день),

стаж 34 года, высшая категория

Учитель

з/плата за апрель 25 000 руб.

нагрузка 36 недельных часов + классное руководство, стаж 15 лет,

I категория

Санитарка

з/плата за апрель 11 280 руб.

(1 ставка)

Врач

з/плата за апрель 47 000 руб.,

1,5 ставки, совмещение

Медсестра

з/плата за апрель 13 000 руб.

(1,5 ставки)

Директор Дома детского творчества г. Собинки Ирина Александровна МИХАЙЛОВА:

 ­ Показатель «средняя зарплата педагога дополнительного образования» мы получаем путем сложения зарплат всех штатных педагогов и деления на их количество. Зарплаты сотрудников административного аппарата в калькуляцию не входят. Поэтому складывается интересная ситуация: педагогические работники получают больше, чем руководитель учреждения. И так происходит не только в допобразовании, но и в школах, и в учреждениях дошкольного воспитания (от себя добавлю, и в учреждениях системы соцзащиты также директор получает меньше рядового сотрудника. ­ Корр.). И в целом по стране педагогические работники сегодня получают больше, чем руководители. Так исполняется Указ президента, он касается только педагогических (штатных)  работников.

В Доме творчества показатель средней заработной платы выдерживается в соответствии с майским Указом. Естественно, прописанные цифры ­ это средняя зарплата. Кто­то получает меньше, кто­то больше. Без ложной скромности скажу, что на протяжении последних лет наше учреждение заработную плату выдерживает. Как директор, я сама ежемесячно эту цифру считаю. Заработная плата в ДДТ складывается из педнагрузки с учетом квалификационной категории и стажа работы плюс стимулирующая по результатам работы (в этом году педагог может заработать максимально прибавку в 10 тысяч) плюс областная субсидия.