В последние годы во Владимирской области и Собинском округе также отмечается снижение безработных. Поэтому записавшихся на прием было немного. Ответы на интересующие их вопросы жители получили в индивидуальном порядке.

А после приема Дмитрий Федорович ответил на наши вопросы.

- Как изменился уровень безработицы в Собинском муниципальном округе за последние два года?

- Уровень регистрируемой безработицы в Собинском округе составляет 0,2%, что ниже среднего показателя по области. По сравнению с 2023 годом это ниже на 0,3%.

- Какие специальности востребованы в нашем муниципальном образовании?

- Наиболее всего востребованы швеи и операторы швейного оборудования. Также существует потребность в обработчиках рыбы, продавцах продовольственных товаров, слесарях, инженерах-технологах, учителях, пекарях, электромонтерах.

- А каков размер средней заработной платы?

- В 2024 году в области отмечается положительная динамика роста заработной платы. В 2024 году величина средней заработной платы составила чуть больше 63 тысяч рублей, что на 20,7% выше 2023 года. Уровень среднемесячной заработной платы работающих по крупным и средним организациям Собинского округа в прошлом году составил 68809 рублей, что на 0,3% выше среднеобластного показателя заработной платы. Темп роста составил 113,9% к аналогичному периоду прошлого года. Традиционно сохраняется высокий уровень оплаты труда в обрабатывающих производствах.

По данным территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Владимирской области по состоянию на 1 февраля 2025 года задолженность по заработной плате в Собинском округе отсутствует.

- Как выстроена работа по оказанию помощи людям, испытывающим трудности в поиске работы?

- К категории граждан, испытывающих трудности в поиске работы, относятся: инвалиды, граждане предпенсионного возраста, лица, освобожденные из мест лишения свободы, несовершеннолетние в возрасте от 16 до 18 лет, одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, молодые люди в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущие работу впервые. Сегодня все центры занятости населения, в том числе и Собинский филиал, работают на единой цифровой платформе «Работа в России», это электронные услуги, которые уже стали доступны. В процессе масштабной реорганизации государственной службы занятости создана единая структура под брендом «Работа России» кадровый центр. Таким образом взаимодействие с гражданами строится в формате адресной помощи, учитывающей особенности жизненной ситуации. Услуги предоставляются бесплатно как в офлайн-формате, так и онлайн на портале «Работа России». Каждого безработного сопровождает персональный карьерный консультант, который составит план поиска работы, подберет вакансии, расскажет, как оформить самозанятость, при необходимости направит на переобучение или на консультацию к психологу. Кроме того, в рамках услуги по социальной адаптации на рынке труда специалисты научат правильно искать работу, составлять конкурентоспособное резюме, расскажут о построении карьеры, помогут подготовиться к собеседованию и объяснят, как лучше себя презентовать при встречах с работодателями.

- То есть человек, находящийся в поиске работы, в кадровом центре может получить рекомендации, как начать свое дело?

- Да, все верно. Граждане, испытывающие трудности в поиске работы, могут при поддержке кадрового центра «Работа России» начать собственный бизнес, стать самозанятым и получить субсидию из средств областного бюджета в размере 100 тысяч рублей, многодетные – 150 тысяч рублей. Для этого необходимо защитить бизнес-план, который помогут подготовить карьерные консультанты. Кроме того, граждане, испытывающие трудности в поиске работы, могут быть трудоустроены по программе временного трудоустройства.

- А какие меры поддержки действуют для участников специальной военной операции?

- Возвращение ветеранов СВО к обычной жизни – одна из ключевых задач нашего ведомства. Работа проводится на регулярной основе. Для специалистов кадрового центра участники СВО и члены их семей являются приоритетной клиентской группой. За каждым закрепляется персональный куратор, который разрабатывает индивидуальный план возвращения к труду: подбирает работу, организует профориентацию, обучение, помогает оформить самозанятость или оказывает психологическую поддержку. В 2024 году каждый второй участник СВО, обратившийся в кадровый центр «Работа России» Владимирской области, уже нашел работу. Остальные проходят социальную адаптацию, повышают квалификацию, получают востребованную специальность и будут трудоустроены в ближайшее время.

- При Собинском филиале кадрового центра «Работа России» работает клуб для людей с ограниченными возможностями. Какова его цель, как стать участником?

- Среди участников клуба «Возрождение» безработные граждане с инвалидностью, а также школьники и студенты с ограниченными возможностями здоровья. Его цель - мотивировать людей с особыми потребностями к началу и продолжению трудовой деятельности, а также помочь им адаптироваться на рынке труда. Участники клуба учатся общаться с работодателями, составлять резюме, преодолевать страх при прохождении собеседований. В рамках занятий клуба проводятся тренинги, мастер-классы организуются экскурсии на предприятия, а также встречи с предпринимателями. В клубе также можно найти поддержку единомышленников, развить профессиональные навыки, поделиться своим опытом, который поможет кому-то обрести любимое дело и превратить его в доходный бизнес. Кроме того, это возможность узнать о доступных мерах поддержки. В 2024 году прошло 12 заседаний клуба, по итогам которых 16 граждан с ограниченными возможностями здоровья были трудоустроены, из них 4 - по программе для испытывающих трудности в поиске работы, 1 гражданин открыл самозанятость, 3 - прошли профессиональное обучение по профессиям: охранник, водитель погрузчика.