Кадры решают не все

Оцените материал
(0 голосов)

В городском Совете народных депутатов скрестились шпаги за честь собинского футбола.

Овеянный городскими легендами и славой побед, собинский футбол опять стал камнем преткновения. Теперь уже на заседании Совета народных депутатов под председательством Константина Федорова, зампреда. Действительно, только стихли горячие споры по поводу тренерского состава футбольной секции стадиона «Труд» и арендной платы за футбольное поле, как появилась новая тема: льготы группам населения при оплате секции. 

Вопрос о внесении изменений в решение Совета № 32/5 «Об установлении льгот отдельными категориями граждан при оказании платных услуг населению… стадионом «Труд» г. Собинки» стоял в повестке дня, но решение по нему принято не было. Был запрос от избирателя депутату Дмитрию Федулову. В свою очередь Федулов изъявил инициативу (так, кажется, формулируют нардепы) и предложил расширить список льготников: присовокупить к льготникам родителей-инвалидов, дети которых посещают спортивные секции. Предложение вызвало бурное обсуждение, в ходе которого мнения высказывались полярные: от «расширить список льготников» до «список не расширять, в противном случае секция не будет приносить дохода». Решение вопроса льгот ограничилось дискуссией.

Дискуссия о льготах возникла, как черт из табакерки, и, видимо, будет еще набирать обороты. В этой связи интересен генезис вопроса. Постараемся его проследить и понять, почему ранее родители маленьких футболистов (а именно об этой секции шла речь на Совете) были удовлетворены ценовой политикой стадиона, а теперь нет.   

Начнем сначала. Как известно, стадион осуществляет деятельность, приносящую доходы. Это сдача площадей в аренду, прокат, проведение коммерческих мероприятий, а также организация на платной основе работы кружков. Такой порядок вещей не новость с момента принятия Федерального Закона № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» и Устава МО г. Собинка. Читателям наверняка интересно, на что идут заработанные деньги? – на развитие стадиона. Что это значит? А значит это, что собранные деньги идут на содержание большого хозяйства стадиона: приведение в порядок территории и здания, приобретение спортивного оборудования и снарядов, ремонт разных видов. А также стимулирование сотрудников – дополнительные выплаты к бюджетной их зарплате. 

Вот здесь на минуточку остановимся. Критически настроенный читатель, привыкший вести строгий учет содержимого не только своего кошелька, но и соседского, наверняка задастся вопросом: а сколько. Сколько денег получают простимулированные сотрудники стадиона? Может, так много, что пора уже раскулачивать? И даже на описываемом мною заседании горсовета среди депутатов - людей к власти близким, можно сказать, самой власти - пробежал шепоток: а не получают ли тренеры по 40 тысяч?  

«Правду говорить просто и легко», - сказал булгаковский Иешуа Понтию Пилату. И я скажу правду: не получают они по 40 тысяч! Все это обман и наветы, желание навести тень на плетень. К сожалению, волнует нас, грешных,  денежный вопрос, в то время как должно волновать другое: сколько труда тренеры вкладывают в каждого игрока, а если этот игрок - ребенок, какую огромную работу по формированию личности тренеры выполняют; какую ответственность, чтобы чадо не убилось, несут; как, в конце концов, организуют и дисциплинируют его. Эти тренерские усилия считать не хотят. Говорят, сам собой ребенок воспитался. Был драчун и оболтус, а стал прилежный спортсмен. Нет, мои близорукие друзья, неправда ваша! Ребенка не спорт переформатирует, а спортсмен (тренер), который, как правило, после основной работы, идет на стадион заниматься с чужими детьми. И труд его подвижнический, ибо с детьми/людьми/разными характерами работать крайне сложно как для физики, так и для психики затратно.

Если говорить о сумме, которую родитель отдает раз в месяц за то, чтобы с ребенком занимались в секции, а именно, в футбольной секции, то сумма стимулирующих выплат так мала, что тренер может применить ее лишь на поддержание штанов. В то же время мы, люди современные, знаем, что разовый поход к тому же репетитору стоит от 250 до 350 рублей. И не за месяц работы, а за академический час, т. е. за 45 минут. Так что, друзья, на стадионе тренируют не за длинный рубль, за которым раньше на Север ездили, а за общечеловеческий альтруизм и за престиж стадиона и города. 

Идем далее. Раз уж речь на Совете зашла о вопросе льгот, для понимания его нельзя обойти стороной историю недавнего ухода со стадиона главного тренера Геннадия Чистякова. И сразу хочу отдать должное тренеру Чистякову, третьему в связке легендарных футбольных тренеров: Александр Григорьевич Сухарев - Николай Сергеевич Татанов – Геннадий Александрович Чистяков. Напомню, что при Чистякове, как ранее при Сухареве, команда «Труд» стала обладателем Кубка Владимирской области. 

Так же, как и уважаемые предшественники, Чистяков тренировал не за страх, а за совесть. В свое время для поддержания на плаву детского футбола он вынужден был пойти на решительные меры и с санкции директора стадиона тренер взрослой команды Чистяков организовал ЧП. Такая форма предприятия была оправдана, так как 1) решала проблему зарплаты тренера детской секции, 2) решала проблему льготной платы за детский футбол. Объясню: в рамках ЧП львиная доля ежемесячной платы за детский футбол (700 руб. с человека) шла на зарплату детскому тренеру. С другой стороны, Чистяков мог позволить себе подходить к вопросу платы гибко: социально незащищенные группы населения отдавали меньшую сумму или вообще освобождались от платы. Так главный тренер решал вопрос с льготами – самостоятельно и в рамках своего ЧП. И все были довольны. Несколько тысяч, которые оставались у главного тренера Чистякова после такой «продразверстки», никак нельзя назвать обогащением за счет ЧП. Или даже полноценной зарплатой. 

Возникает вопрос: зачем же Геннадию Александровичу это было надо. Ответ простой: из той же любви к футболу, из ответственности перед детьми и их родителями, из понимания «Если не я, то кто же?». С ликвидацией ЧП, с уходом Чистякова возникла проблема льгот для групп населения. Так как, возьму на себя смелость сказать, изначально депутатское решение № 32/5 было неполным и непродуманным, т.е. было сформатировано уже, чем реальные социальные запросы. 

И последнее: мне очень жаль, что Геннадий Чистяков покинул пост главного тренера, мне жаль, что не было найдено компромиссное решение по поводу аренды поля, за которое Чистякову пришлось бы платить из собственного кармана или же поднять ставку в платной секции. Однако, как оказалось, кадры решают не все. Остается только пожелать нашим депутатам оперативнее решать проблему, которую офицер в отставке Геннадий Чистяков решал усилием своей воли.

Наталья КОМАРОВА.

Прочитано 1691 раз